Hoeveel geld mag u opnemen?

Het opgenomen bedrag mag niet meer zijn dan het maandloon dat u direct voorafgaand aan de verlofperiode ontving. U moet daarbij ook rekening houden met een eventuele loondoorbetaling door de werkgever.

Voorbeeld:
Jan Rietink verdiende in juli € 1000. Hij mag in augustus niet meer dan € 1000 aan spaartegoed opnemen voor de financiering van één maand onbetaald verlof.

Krijgt Jan tijdens het verlof al € 500 van zijn werkgever, dan mag hij nog maar € 500 uit de "levensloopspaarpot" halen.